ESG社会データ（Social Data）

（2025年更新、報告対象範囲：単体データ、報告集計期間：12/1～11/30）

人材について

従業員数

単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024
男性従業員数 人 104 106 107 102 108 113
女性従業員数 人 32 32 30 29 25 25
合計 人 136 138 137 131 133 138
女性従業員比率 ％ 23.5 23.1 21.9 22.1 18.8 18.1

平均年齢

単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024
男性平均年齢 歳 45.0 45.5 46.1 47.9 48.3 46.9
女性平均年齢 歳 45.0 46.5 46.9 44.2 44.8 44.4
平均 歳 45.6 45.5 46.1 47.1 47.7 46.4

平均勤続年数

単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024
男性平均勤続年数 年 12.7 13.0 13.1 13.5 13.1 12.0
女性平均勤続年数 年 14.8 12.8 14.2 15.2 15.3 14.6
平均 年 13.4 12.9 13.3 13.9 13.5 12.5

管理職数

単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024
男性管理職数 人 50 47 47 56 57 56
女性管理職数 人 3 2 2 1 2 2
合計 人 53 49 49 57 59 58
女性管理職比率 ％ 5.7 4.1 4.0 1.8 3.4 3.4

採用・雇用について

新規採用者数

単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024
男性採用者数 人 8 7 6 11 9 17
女性採用者数 人 1 1 0 1 2 4
合計 人 9 8 6 12 11 21
女性採用比率 ％ 11.1 12.5 0 8,3 18.2 19.0

ダイバーシティへの取り組み

障がい者雇用率

単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024
障がい者雇用率 ％ 0.71 1.40 0.71 0.74 0.72 0.72

定年退職者再雇用数

単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024
定年退職者再雇用数 人 1 1 1 1 1 1

外国籍社員数

単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024
外国籍社員数 人 – – – 6 6 6

ワークライフバランスへの取り組み

育児援助制度適用者数

単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024
育児休業取得者数（男性） 人 該当なし 該当なし 該当なし 該当なし 3 2
育児休業取得者数（女性） 人 3 1 1 該当なし 該当なし 該当なし
合計 人 3 1 1 該当なし 3 2
育児休業復職率 ％ 100 100 100 – 100 100

年次有給休暇平均取得日数

単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024
年次有給休暇平均取日数 日/年 10.3 – – – 12.6 12.3
年次有給休暇取得率 ％ 57 – – – 58 60

労働時間

単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024
所定就業日数 日 – – 255 242 245 243
所定労働時間 時間 – – 1,785 1,694 1,715 1,701
平均時間外労働時間 時間/月
総実労働時間 時間/月

健康診断受診率

単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024
健康診断受診率 ％ 90 90 100 96 95 97

ストレスチェック受診率

単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024
ストレスチェック受診率 ％ 70.6 81.7 70.6 51.6 57.7 69.1

社員研修の受講

研修開催状況

単位 FY2019 FY2020 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024
研修回数 回/年 7 – – 6 6 7
平均受講対象者 人 – – – 134 131 127
平均受講人数 人 – – – 108 101 104
平均受講率 % – – – 80.4 76.8 81.5

 

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